О нарушениях работодателями города Комсомольска-на-Амуре требований трудового законодательства (в т. ч. в случае отсутствия заключенного с Вами трудового договора, выплаты заработной платы «в конверте», задолженности по выплате заработной платы и т.д., предлагаем Вам сообщать:
- в администрацию города Комсомольска-на-Амуре по телефону «горячей линии», а также через форму обратной связи либо путем заполнения анонимной анкеты,
- в Государственную инспекцию труда в Хабаровском крае по городу Комсомольск-на-Амуре (по адресу: г. Комсомольск-на-Амуре, ул. Красногвардейская, д. 34, литер "А" каб. 204; или по номеру телефона 8 (4217) 54-46-88; 8 (4212) 37-69-79);
- в Прокуратуру города Комсомольска-на-Амуре (по адресу: г. Комсомольск-на-Амуре, ул. Комсомольская, 2А, также по номеру телефона 8(4217) 54-70-56);
- в суд в течение 3 месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ч. 1 ст. 392 ТК РФ);
- бывшему работнику организации целесообразно обратиться непосредственно в судебные органы. При этом необходимо учитывать, что в соответствии со ст. 392 ТК РФ, срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора также составляет три месяца, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки;
- в комитет по труду и занятости населения Правительства Хабаровского края, заполнив анкету через обратную связь на сайте http://uprzan.regiontrud.ru/content/направить_обращение;
- в Федеральную службу по труду и занятости (Роструд), написав заявление на сайте «Онлайнинспекция.рф».
